組織開発 | 川西由美子 official web

産業競争力強化の仕組み

お客様の課題に合わせてオーダーメイドの研修や様々なアドバイスを行いながら、ランスタッドが提供する様々なサービスをご紹介します。

対象の方に合わせたオリジナルの研修プログラム

4つの要素からお客様のニーズに対応し、対象者に合わせた教育項目を抽出。オリジナルの研修プログラムを作成します。

例えば、

・物づくりの現場でエラーを起こさせないコミュニケーション技法と若手を成長させ、定着させる管理者のコミュニケーション技法は異なります。
・女性自身を活性化させるためのストレスマネジメントと管理者自身のストレスマネジメントは異なります。

リーダーシップマネジメント

予測できないことが起こり続けるニューノーマル（新常態）時代を生き抜くための技能を身につけます。適応力強化や新しい切り口の創造力を発揮し自組織を牽引するノウハウを学びます。組織現場の改善マインドを高め、周囲をポジティブに動かす声かけ技法、チームの一体感と行動化を促進する解決志向を身につけます。
チームマネジメント

チームとしての成果を最大限発揮させるための心の調整技術を学びます。臨床心理学の現場で使われている「解決志向」を身につけ、個々が抱える不満や不安を共有して、チームが取り掛かるべき共通の課題に置き換え、何を改善すべきか、目指すものは何かを明確にする技能を学びます。
コミュニケーションマネジメント

意志疎通において、発信力と受信力を強化する技能を身につけます。思いを伝えるために必要な要素、思いを受け止め理解し、行動する為に必要な確認事項などを理解することができます。思いの掛け違いを高めてしまう要素、その改善策も学びます。
ストレスマネジメント

日々溜まり続ける慢性ストレス、短期間にたまる急性ストレスへの向き合い方と対処する技能を身につけます。周囲が抱えるストレスへの向き合い方、自分のストレスとの向き合い方を学びます。メンタルヘルスケアの基礎力、応用力を高め職場適応をうながします。

まずはご相談でもOK。こちらからお問合わせください。

組織開発サービスのお問い合わせ

お客様の課題を解決するオーダーメイドの
ソリューションプログラム

職場の困りごとへの介入として、貴社の抱える問題をいち早く解決するための切り口を見つけ出し、オリジナルプログラムを作ります。

こんな課題はありませんか？

営業力、創造力が足りない
若手が育たず、ベテランのモチベーションも下がった
チームの歩調がそろわず、心がバラバラ
職場全員で安全を守ろうとしたり、品質改善に対しやらされている感が強い
リーダーや管理者の責任意識や行動力が不足している

サービス導入までの流れ

Step.1

お問い合わせ

まずはこちらからお問合せください。
※必要事項をご記入の上、「お問合せのサービス」項目にて組織開発（オリジナル研修プログラム）をチェックしてください。

Step.2

ヒアリング

担当者よりご連絡させていただきます。課題やニーズについてヒアリングさせていただきます。

Step.3

ご提案・お見積り

最適なプラン（回数・時間も含む）とお見積りをご提案させていただきます。
※お見積り例：1時間20万円～
※オンラインの場合は30分から承ります。

Step.4

研修の実施

ご提案後、決定した内容にて研修を実施いたします。

Step.5

実施後アンケート

研修実施後のアンケートを検証し、次のステップのご提案を行います。

オリジナル＆トレンドセミナー

お客様の顧客向けのサービスや、代理店向けや同業者団体など、講演会形式での現在のトレンドセミナーも構築します。お客さまが企画したい意図を充分に汲み取り、講演会をオリジナルのものにデザインいたします。
すべての研修はウェビナーでの配信が可能です。

【講師】
ランスタッド株式会社　クライアントソリューション
組織開発ディレクター
川西由美子（かわにしゆみこ）
・臨床心理学や産業組織心理学が専門。ベトナムやインドネシアの企業、大学でも研修・教育活動を行っている。

講師プロフィール詳細

セミナー事例

「自律的な部下を育てるチームマネジメント」

チームの目標達成に向かって、一人ひとりが当事者意識を持ち、協力し合う体制づくりの手法を学ぶ
「Web時代のコミュニケーションマネジメント技法」

Webによるコミュニケーションの改善を臨床心理学や産業組織心理学から行い、チームの再構築技法を身に付け士気を高める
「50代からのキャリア形成　～ライフマネジメントプログラム～」

今までの仕事を振り返り、改めて自分が大切にしてきたものを見つめ、仲間と共有し更なる充実感を築き、会社に貢献するきっかけを作る