ベトナムとのつながり
日系企業がベトナムに多く進出する中、産業競争力を高めるには
＊定着率を高くする
＊チームを活性化し、自律的に問題発見、課題達成できる組織を作る事が望まれるため、
在ベトナム日本企業及びベトナム企業向け現地社員教育サービスを開始しました（2011年～）。
日経産業新聞 2017.10.26
●日系企業で働くベトナム労働者へチームビルディングとストレスマネジメントを教育を実施しています。（日経産業新聞に取り上げられています）
●ハノイ貿易大学にてＶＪＣＣ（日越人材協力センター）主催で『自律型人財開発のポイントを学ぶ 日本企業が今求める品質管理教育とは』を講演（2017年〜）。
●ベトナム社会主義共和国 情報通信省 情報通信出版局から「チームを改善したいリーダー・推進者のための心の好循環サイクル〜仲間を支え個を活かす力〜」の翻訳本が出版されました。本書は4000部をベトナム政府が買い上げ、地域の図書館や大学などに配布され、ベトナム国内の工業化策を発展させるための一冊として政府の推薦図書となりました。
